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      廈門象嶼首份ESG報告:全體系深化ESG發(fā)展理念 建設可持續(xù)供應鏈
      發(fā)布時間:2023-07-10 19:08:41 文章來源:
      7月6日,廈門象嶼(600057.SH)正式披露2022年環(huán)境、社會及公司治理(E

      7月6日,廈門象嶼(600057.SH)正式披露2022年環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告,這也是該公司首次對外發(fā)布ESG報告,從管治、服務、社會和環(huán)境四大方面對廈門象嶼全年取得的績效和成果進行了清晰的展示。廈門象嶼董事長鄧啟東表示,“將以首本ESG報告發(fā)布為契機,在全體系持續(xù)深化ESG發(fā)展理念、完善ESG治理架構,通過可持續(xù)供應鏈建設,構建共生共贏的價值生態(tài)圈?!?/p>

      廈門象嶼始終將“黨建引領”貫穿到公司經營發(fā)展過程中,深耕大宗商品供應鏈,各項經營業(yè)績指標均表現優(yōu)異。2022年廈門象嶼總資產達1,150.56億元,同比增長20.06%;營業(yè)收入達5,381.48億元,同比增長16.35%;歸母凈利達26.37億元,同比增長20.18%。公司全年核心商品金屬礦產、農產品、能源化工及新能源材料的經營貨量分別達到了11,665萬噸、1,764萬噸、6,345萬噸和21萬噸。

      筑牢風險合規(guī)防線 賦能內外協(xié)同發(fā)展


      (資料圖片僅供參考)

      廈門象嶼堅守“風險第一、利潤第二、規(guī)模第三”的經營理念,將風險管理作為核心生產力,建立全面風險管理體系。在實踐中,廈門象嶼圍繞“可控”、“可承擔”的整體風險管理目標,建立完善的風險管理體系并將其應用于具體業(yè)務,注重把控業(yè)務模式風險、客戶資信風險、商品價格風險和貨權風險,在源頭、客戶、客商和物流等多層面實現風險最小化。廈門象嶼在公司內部也建立了全面系統(tǒng)的合規(guī)管理體系,確保公司合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。

      廈門象嶼依托物流、商流、資金流、信息流“四流合一”的供應鏈綜合服務平臺,通過規(guī)模賦能、管理賦能、金融賦能、物流賦能,為中小制造業(yè)企業(yè)提供原材料采購供應、產成品分銷、物流運輸等服務。在2022年年初,中部地區(qū)因特殊時期道路封控,西北某電解鋁廠因為缺少上游來料,面臨“斷鏈”風險,廈門象嶼依托自身大跨度、多環(huán)節(jié)的多式聯(lián)運綜合物流服務能力,在第一時間整合物流資源,優(yōu)化運輸路線,成功保障該企業(yè)生產“生命線”。

      業(yè)務模式進階協(xié)同數智化轉型 注入智慧因子

      廈門象嶼始終聚焦制造業(yè)企業(yè)客戶核心訴求,持續(xù)提供“全方位、多層次、寬領域”的服務,通過豐富商品組合、優(yōu)化客戶結構、迭代業(yè)務模式、改善盈利結構等方式,力爭在模式引領方面走在行業(yè)前列。

      目前廈門象嶼已涵蓋“黑色金屬、鋁、不銹鋼、新能源、煤炭、谷物原糧”六大核心品類,商品組合逐漸呈現出多元化的特點。截至2022年末,廈門象嶼制造業(yè)企業(yè)客戶數量及服務量占比分別達到50%和60%以上,客戶結構持續(xù)得到優(yōu)化。同時,廈門象嶼專注于供應鏈服務模式的轉型升級,相關業(yè)務模式由1.0階段跨越至4.0階段。報告期內,廈門象嶼已為溫氏股份、雙胞胎、海大集團、益海嘉里等大型養(yǎng)殖、飼料和深加工企業(yè)年供應原糧超千萬噸級,是A股最大的玉米全產業(yè)鏈服務商。

      立足于公司發(fā)展戰(zhàn)略,廈門象嶼積極邁向數智化轉型,推動實施智慧物流平臺、嶼鏈通數字供應鏈服務平臺、農業(yè)產業(yè)級互聯(lián)網平臺等創(chuàng)新項目,以技術創(chuàng)新實現更高質量的企業(yè)發(fā)展。2022年廈門象嶼“嶼鏈通”數字供應鏈服務平臺已為客戶取得專項授信近90億元,幫助客戶獲得融資總金額超11億元,平臺壞賬率為0%,有效拓寬中小企業(yè)的融資渠道。

      堅持以人為本 綠色轉型 共創(chuàng)生態(tài)文明美好社會

      廈門象嶼在高速發(fā)展的同時,也在積極履行企業(yè)社會責任,致力于實現員工與公司的共同進步。

      公司積極發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動作用,以“五個一工程”為載體,熱心投身公益事業(yè),參與推進鄉(xiāng)村振興建設,將企業(yè)經營成果回饋社會。2022年,廈門象嶼助力鄉(xiāng)村振興資金投入的金額達到了105.94元。

      為實現個人與組織共享發(fā)展成果,廈門象嶼于2020年和2022年推出了股權激勵計劃,激勵總量合計占總股本的近8%,激勵對象覆蓋核心管理人員和一線業(yè)務團隊人員超1,000人次。廈門象嶼在員工關懷方面也提供了不同形式的服務,從薪酬福利到職業(yè)健康與安全,再到人才培訓的體系化工作,公司始終堅持“以人為主”,助力員工自我價值的實現與成長。

      作為國內大宗供應鏈行業(yè)的龍頭企業(yè),廈門象嶼積極響應國家的“雙碳”戰(zhàn)略與“公轉鐵、散改集、陸改水”的號召,通過“物流地網”和“數智天網”的雙網融合,打造具有公司特色的“物流先導+智慧賦能+高度協(xié)同”多式聯(lián)運模式,搭建綠色物流通道,使物流環(huán)節(jié)的綜合能耗和污染物排放顯著降低。據統(tǒng)計,2022年度廈門象嶼“公轉鐵”運量約為800萬噸,減少汽車運輸26.7萬輛次,一年可減少碳排放147萬噸;推動中歐班列建設,全年累計行程近400萬公里,相比跨境貨車散裝,一年可減少二氧化碳排放2.7萬噸;全面引入電子簽章應用,實現貨物進出庫全流程無紙化操作,一年可減少二氧化碳排放6,028.8噸。公司打造的“大宗商品多式聯(lián)運服務、實現數智賦能、助力‘雙碳’目標”的履責實踐案例入選《2022金蜜蜂責任競爭力案例集》。

      廈門象嶼表示,2023年將會繼續(xù)推動公司“六五”戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,以治理體系、數智化轉型、綠色低碳發(fā)展和社會責任為錨點,向“成為世界一流的供應鏈服務企業(yè)”的愿景不斷前行。

      本文來源:財經報道網

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