“58名叉車工、33名電焊工,全部培訓到位、持證上崗,幫了大忙。”1月7日,湖北統聯汽車零部件有限公司生產車間,工人正忙碌著,副總經理田連營對十堰市人社局組織的“靶向培訓”贊不絕口。
2021年,十堰市開展“靶向培訓”440場次,進行訂單式組織、定崗式培訓、定向式就業,總計1.8萬人接受培訓,其中1.2萬人在市內上崗,有效緩解企業用工難。
十堰“靶向培訓”現場。(通訊員 閔秋雪 供圖)
企業缺什么就培訓什么
十堰是汽車城,制造業企業眾多,對技術工人需求較大。
2021年年初,十堰市人社部門對市內150家重點企業進行用工監測,發現用工缺口突破8000人。人社部門通過直播帶崗、市縣勞務協作等方式幫助招聘5000余人,仍缺工3000余人,一些企業“有訂單、無人干”。
“很大程度上,缺工問題源于職業技能培訓與企業需求不匹配。”十堰市人社局相關負責人說,許多企業缺電工,但這方面的培訓數量不夠,質量也參差不齊,“因生產線和產品特點不同,各企業對電工的要求存在差別,這就要求培訓有的放矢,與企業需求有效銜接。”
企業缺什么工種,就培訓什么工種。根據這一原則,十堰市人社部門組織工作小組,深入企業摸排缺工工種、人數,在此基礎上,確定培訓主題、內容、班次,并在鄉鎮、村組廣泛宣傳招生。
2021年3月1日,十堰首期“靶向培訓”示范班在市公共就業服務中心開班,共設7個班級,參訓學員330人。其中,經過2個月培訓,電氣焊班20名學員全部取得相關資格證書,在十堰市馳田汽車有限公司上崗。
張寧是這批學員中的一個。他今年28歲,房縣人,之前在浙江無錫打工,2021年返鄉結婚,碰上“靶向培訓”,決定留在十堰。“上半年活多,經常加班,一個月掙7000多元。”他說。
把培訓教室搬到車間一線
“訓練場就在公司車間,一邊上班一邊上課,方便極了。”權福菊今年48歲,是湖北省大洋智通科技有限公司的一名倉庫管理員。公司一直缺叉車工,2021年夏天,培訓機構來現場辦班。權福菊學了兩個月,通過考試,在倉管員之外又多了一份叉車工的工作,月薪從3500元漲到4000元。
目前,“靶向培訓”在十堰共有定點培訓機構60個,在完成理論、基礎知識培訓后,培訓方邀請用工企業選派技術骨干參與授課,許多實操課程直接放到車間一線,讓培訓更加精準、實用。
隨著“靶向培訓”的深入開展,其形式與內容也越來越豐富。
竹山是中國綠松石之鄉,該縣綠松石抖音電商直播基地需主播2000人。竹山人社部門依托縣職教學校,開展為期7天的主播培訓,短時間內輸送370人上崗。
七夕燕都生物科技有限公司是鄖西重點招商引資企業,主營燕窩加工,本地沒有培訓條件,鄖西縣人社部門組織21名學員,到廈門市海滄區接受培訓。目前,學員全部留在七夕燕都公司就業。
培訓期間,人社部門還組織學員到企業參觀學習,了解崗位需求、工作環境和薪酬待遇情況。學員培訓合格后,人社部門統一組織,集中輸送到企業上崗,雙方簽訂勞動合同,根據市場規律確定崗位工資,不斷提升用人留人率。
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