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      優(yōu)步同意出資440萬美元解決性別歧視等問題 確保員工都能在優(yōu)步得到發(fā)展
      發(fā)布時間:2019-12-19 16:38:59 文章來源:中國新聞網(wǎng)
      美國平等就業(yè)機會委員會當(dāng)?shù)貢r間18日宣布,優(yōu)步同意出資440萬美元解決性別歧視、性騷擾等問題。美國消費者新聞與商業(yè)頻道報道稱,以聯(lián)合創(chuàng)

      美國平等就業(yè)機會委員會當(dāng)?shù)貢r間18日宣布,優(yōu)步同意出資440萬美元解決性別歧視、性騷擾等問題。

      美國消費者新聞與商業(yè)頻道報道稱,以聯(lián)合創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官特拉維斯·卡蘭尼克為首的優(yōu)步領(lǐng)導(dǎo)層對工作場所的性別歧視和性騷擾的漠視態(tài)度被曝光,成為這起事件的導(dǎo)火索。美聯(lián)社報道稱,一位優(yōu)步前工程師寫了一篇廣為流傳的文章,揭露了該公司的性騷擾現(xiàn)象。卡蘭尼克于2017年6月辭去首席執(zhí)行官一職,但保留了董事會的席位。2017年8月,美國平等就業(yè)機會委員會開始對優(yōu)步的雇傭方式、薪酬和性騷擾展開調(diào)查。該委員會表示,有充分的理由認(rèn)為,這家公司有“允許性騷擾并對投訴者進(jìn)行報復(fù)的文化”。

      美聯(lián)社報道稱,優(yōu)步將設(shè)立一項440萬美元的基金,以解決性別歧視、性騷擾等問題。負(fù)責(zé)索賠的工作人員將向2014年1月1日至2019年6月30日期間在優(yōu)步工作過的女性發(fā)送通知。委員會將確定哪些索賠人有資格從440萬美元基金中領(lǐng)取款項。該公司還同意建立一個系統(tǒng),以查出性騷擾的慣犯和未能及時回應(yīng)這類問題的管理人員。

      美國平等就業(yè)機會委員會舊金山地區(qū)主任威廉·塔馬約表示,對優(yōu)步負(fù)責(zé)任的做法表示贊賞。他說:“對公司而言,如果騷擾者相比于指控者能創(chuàng)造更多價值,科技行業(yè)往往會忽略針對性騷擾的指控。”

      美國有線電視新聞網(wǎng)報道稱,優(yōu)步首席法務(wù)官托尼·維斯特說:“我們一直在努力將公平和問責(zé)制當(dāng)成工作的重心,以確保所有員工都能在優(yōu)步得到發(fā)展。”

      關(guān)鍵詞: 優(yōu)步 出資

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